致富带头人个人发言稿(致富能手典型事迹材料怎么写)

1.致富能手典型事迹材料怎么写

吕庆伟青年岗位能手先进事迹材料 吕庆伟同志在安全工作中,敢抓敢管,时刻牢记安全第一的思想,在2006-2007年度中,吕庆伟同志为圆满完成公司安全环保的总体目标,为全面完成公司的安全生产任务而做出了突出贡献。

一、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。

一年来,他能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。 二、完善制度的修订工作 按照公司的安排06年度要将《安全一岗一责制》重新改版,为了有岗必有责,吕庆伟他深入车间、工段、班组,细化了每个岗位,在原《安全一岗一责制》基础修改了483个岗位,重新编制了51个岗位。

新的《岗位HSE职责汇编》已于8月份印刷成册下发到公司每个岗位。为全厂职工责任制的落实打下了基础。

对照中石化安全生产监督制度修改了公司安全制度中的有关技术内容,完善了临时用电制度、动土作业制度、高温作业制度等。另外还对公司HSE体系文件、HSE管理手册有关内容进行了修改,草稿已印刷成册。

三、.加强现场管理,及时纠正违章行为。2006年度他加强了对公司所有的现场检查管理工作,除积极参与了公司的年检、季检、月检、周检和上级单位的各项检查外,他还时常到车间了解情况,检查现场,发现问题及违章及时纠正,特别是对在乙烯、罐区、聚乙烯、水气、成品、丁烯车间施工的外来车辆及人员的违章,都及时给予教育和严肃批评,有严重违章者就给予一定的经济处罚。

这使外来施工人员的违章行为有所收敛。另外,他还积极参与各车间的班组安全活动,与大家共同探讨加强现场管理的办法和建议,开拓了思路,增加了管理方式,又能促使大家在进入现场工作时都自我约束,起到表率作用,从而有效地遏制了现场混乱的现象。

四、.结合《职业病防治法》的要求,加强了职业卫生的管理。一是重新规范了职业卫生档案,特别是对公司新的丁烯装置安全和职业卫生验收的材料进行了重新整理,报省市安全、卫生等部门审批,现公司已得到了省卫生厅职业卫生验收批复。

二是坚持做好职业卫生监测工作,06年积极配合市职防所对公司职业卫生现状进行了监测评价,确保了职业卫生监测率100%,合格率大于95%的目标。 五、严格动火程序及审批权限制度,凡现场动火作业都是亲自到现场落实措施。

06年,共审批动火65次,都确保了动火安全。 六、、加强教育,促进安全管理工作。

要确保安全,根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力,抓好安全教育,是化工厂安全工作的基础。 1、认真做好安全月、百日安全活动的开展工作。

在安全月期间,吕庆伟参与组织全厂职工学习安全教育文件,升安全旗仪式,组织人员参加濮阳市举办的“平安濮阳安全生产法律法规知识电视大赛”,安全板报、安全征文的评比等工作。 2、对厂内重点部位保护、工作薄弱环节、现场施工及各类人员安全意识与安全技能等方面,开展深入全面的检查消除隐患,有针对地扎实地开展教育和防范工作。

3、通过开展丰富多彩的教育活动和各种途径的渗透讲解,使厂内职工、特别是外来施工人员接受比较系统的防火防爆、防交通事故、防触电、防中毒、防烫、防人员伤害等安全知识和技能教育。增强了职工安全意识,教育提高了他们安全防范能力和自我保护能力。

吕庆伟工作中不断学习业务知识,勤学好问的他提高了自己的各项业务技能。并取得了法律专业大专毕业证书。

中石化安技干部岗位的结业证书、河南省生产经营单位安全生产管理人员的安全资格证书、上海华东理工大学颁发的安全工程师专业培训证书和HSE内审员资格证书。 由于有吕庆伟这样的安全管理人员在加上各级领导对安全工作的重视,职工自身安全意识的增强。

安全管理工作也较前提高。他个人入厂13年来也曾十五次被中原石油化工有限责任公司、公司党委评为先进生产工作者、优秀共产党员、安全环保先进个人、记功一次、青年岗位能手、04年被河南省濮阳市安全生产委员会评为2003年度全市安全生产先进工作者、05年又被中国石化评为2004度安全先进职工、07年被河南省濮阳市人民政府评为2006年度全市安全生产先进工作者等荣誉。

为中国石化、全市和中原石油化工有限责任公司的安全生产做出了突出贡献。 我记得有一个网站专门介绍这个的哦!你可以试试看能否帮的上你?soso.com/[maqi.cc]/_html== 你懂的。

2.求农村党员带头致富的稿件

如何使村和站所“科学发展观”学教活动的整改措施落到实处,取得既取信于民又致富于民的双重效果?今年初,**市委提出了在该市农村党员干部中开展以带头致富、带领群众致富、促进地方经济快速发展为主要内容的“双带一促”活动。

**市先后组织100多个调查组深入到村、组和农户中,或召开座谈会,或个别访谈,全面了解情况。该市将农村党员干部划分为致富能人型、一般致富型、无力致富型,将帮带对象分为帮贫和帮富两种。对有能力致富的党员干部,帮助他们破除“满”的思想,引导他们做强致富项目,做群众的引路人。对没有致富门路的党员干部,帮助他们寻找项目,“逼”他们致富。

在调查摸底基础上,**认真组织村级班子、村级干部制定活动规划,明确了相关的目标和措施。全市300个村级班子2587名村级干部根据自身实际,因村制宜、因人制宜,制定了班子及个人的活动规划,确立了“双带”目标和具体措施,并通过一定形式向社会公开。

“双带一促”主题活动的主体是村党员干部,关键是带头富,重点是带

3.脱贫致富我能行发言稿

我是________(部门)的________(姓名),很荣幸作为优秀员工代表在这里发言。我想借此机会,向曾经在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们,致以最衷心的感谢!

今天,能够站在这里发言,我既感到幸运,同时又感到很有压力。感到幸运,是基于我进公司的时间不长,工作表现也不算特别出色,但我的工作仍然得到了大家的认同和支持,因此,我想,我是幸运的;而感到压力,是因为今天的成绩将是我明天的起点,我要努力做的更好,才能实现不断提升自我、创造更好的成绩。所以,对我们在公司未来的成长,我感受到压力了。但是,未走过的路,总是令人充满希望,我期待着“未来”,期待在公司获得更大成功,为公司做出更大的贡献。

回想在公司里的日子,我对自己的工作做了一个小小的总结。

4.浅谈如何培养好致富带头人

1、加强培训,提升致富带头人带富能力。

各基层党组织要采取邀请上级单位进行系统培训、组织自行培训、远程教育开展个性化学习、生产基地进行现场演练等方式,对致富带头人进行全方位、多层次的教育培训,不断更新致富能人的技术知识,让其带富能力得到不断增强。要围绕产业布局,组织科技专业人员、农业辅导员,深入农村开展技术帮扶,实施村干部学历提升行动,举办党建扶贫培训班,针对农村党员群众在致富带富中缺思路、少技术的问题,分类设置培训内容,从企业策划和管理、资金筹措和扶持等方面进行系统培训和跟踪帮扶,营造积极向上的创业带富氛围。

2、强化激励,激发致富带头人带富潜能。

在管理和激励上采取有效措施,着力拓展致富带头人就业创业空间,努力营造示范带动的良好环境,激发出致富带头人干事创业热情。对确定为致富带头人的能人,挂“致富带头人示范户”标识门牌,对受帮扶的群众挂“致富带动户”标识门牌。通过挂牌的形式,增强致富带头人的责任心和荣誉感,方便群众与致富带头人之间的联系。建立“党支部联系致富带头人、致富带头人联系贫困群众”两联工作模式。各村党支部与致富带头人建立指导联系机制,定期了解致富带头人带富情况。同时各村按照贫困户的类别特点建立带富小组,通过传、帮、带、教,解决群众发展资金、技术等问题,帮助和引导群众致富增收。建立激励机制,提升带创业富动力。对致富带头人实行目标管理、考评激励机制,开展年度创业带富评比活动,对评选出来的典型,给予一定物质奖励、优惠政策,并在资金信贷等方面给予优先考虑。

3、示范引领,发挥致富带头人引领作用。

以党组织为龙头,组织发动致富带头人加入农民专业合作社,通过聚集资金、技术、资源打造示范基地,提高致富带头人的组织化程度,推动自主创新能力、集约集聚发展水平不断提升,最大限度发挥致富带头人的示范和辐射带动作用。要求各基层党组织引导整合致富带头人各种资源,并进行科学合理的规划分配,通过建设创业带富示范基地,增强整体实力和抗御市场风险的能力,不断提高农业、旅游业经济效益,走出了一条产业支撑、能人带动、全民参与的农村改革发展之路,有效地凝聚民心,推动特色产业迅速发展,带领贫困群众大步迈向全面小康新征程。

5.创业致富带头人培训班总结报告怎么写

强调培训、检查与管理的重要。

没有范文。

以下供参考,

主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点:

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:

总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。

总结的注意事项:

1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。

3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式:

1、标题

2、正文

开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。

结尾:分析问题,明确方向。

3、落款

署名与日期。

6.我通过技能培训致富发言稿

近年来,地区人社局着力解决城乡富余劳动力的就业难、岗位少、技能差、工资低的问题,把强化农民技能培训作为解决农民就业、增加农民收入的重要举措来抓,及时组织相关部门单位,整合培训资源,加大培训力度,不断拓宽就业渠道,使技能培训成为了广大城乡富余劳动力增收致富的“源泉”。

一是摸清底数,合理制定培训计划。结合党的群众路线教育实践活动,地区人社局党员党员干部走村入户深入了解剩余劳动力的家庭状况、个人技能、年龄结构、文化层次、劳动力状况、安置去向等基本信息,为全区农村劳动力建立了农村劳动力资源信息库,实行动态信息化管理,根据农村劳动力的求职意愿和就业技能,制定更加符合实际的培训计划,进行分类施教,进行技能培训,增强了群众脱贫致富的本领。

二是采取措施,不断提升培训质量。通过定期开展“春风行动”、“就业援助月”、“人才招聘会”等促就业活动,引导广大群众积极参加就业技能培训,树立市场化就业的意识。全面整合人社、教育、农机等部门教育培训资源,形成了以各县市就业培训中心、地区中等职业技术学校为主体,以民办职业培训机构为依托的农民技能社会化培训体系。

三是结合实际,拓宽群众就业渠道。坚持以市场需求为导向,通过召开劳务洽谈会、走访知名企业等形式,根据各类用工单位的需要和岗位要求,广泛开展三定培训。同时积极开展城乡劳动者创业培训,截止目前共对2292人进行了创业培训,贷款金额601万元,贷款人数106人,培训后成功创业1128人,带动就业2820人,实现了以培训带动创业、以创业促进就业的倍增效应。

7.致富能手感想篇怎么写要500字左右

勤劳致富”是个最蛊惑人心的口号,它让中国的老百姓深信不疑,只要不懒惰,很快就能富起来.然而,千百年来,中国最勤劳的农民却一直没有富裕起来.他们一年四季起早摸黑,面朝黄土背朝天,到头来只能解决温饱,荒年还得挨饿.更不能生病,小病硬扛着,大病只能等死.\x0d如果说腐朽的封建制度或者半封建半殖民地的这社会制度束缚了社会生产力的发展,那么,从1949年以后就不能怪社会制度了.然而,最勤劳的仍然是农民,最贫穷的也是农民.改革开放让一部分人先富裕起来,但先富裕起来的并非是最勤劳的人,而是利用改革初期的混乱,通过权力寻租,通过获取优质资源而发了大财.改革是从农村开始的,但农民享受的只是由最初的挨饿到能够温饱,略有节余.而城市改革后,一部分人通过改制瓜分了国有财产也迅速富起来,失了业的产业工人也加入了贫穷的行列,他们同样也是最勤劳的.\x0d不少人发出了质疑的呼声.其实不用质疑,单靠勤劳是不能致富的,道理却是异常的简单.\x0d经济制度和经济政策是个主要因素.上个世纪中期,中国采取的牺牲农村保城市,牺牲农业发展工业的做法,通过工农业产品价格的剪刀差攫取了农民的生产成果,而农村集体所有制又束缚了农民生产的积极性.这种情形下勤劳的农民又如何富裕起来?受所有制束缚农民被捆住了手脚,包干到户解除束缚后,即使勤劳了,果实又被掠夺了.近几年,不少地方城市扩张,工业侵占了农村耕地,农民连最主要的生产要素——土地都丧失了,只好背井离乡替城市打工,充当最廉价的劳动力要素.\x0d从经济学的角度来说,产出取决于生产要素以及组合的方式.生产要素包括五个方面:劳动,指生产中的体力和脑力劳动;资源,指的是一切可以开发利用的自然资源,包括土地;资本,指的是资本品,如生产设备和厂房;企业家才能,指企业家开办、管理企业,组织各种生产要素进行生产、创新,承担风险的能力;知识,指人类获取的关于真理和原理的知识总和.\x0d在中国,五个要素当中,最不值钱的就是劳动,尤其是体力劳动.中国是公认的廉价的劳动力市场,在这个市场上,充当卖方的是农民、产业工人,以及到城市打工的农民工.受劳动力供求关系的影响,劳动力市场一直是买方市场,供给大于需要,劳动力的价格很低.广大的工人、农民工想通过出卖劳动力致富只能是痴心妄想.\x0d深圳市龙岗区原是农村,一贫如洗.然而通过拍卖土地家家都成了千万富翁.不能说原先这些农民不勤劳,土地也还是这些土地,原先种庄稼不值钱,变成城市用地后就身价百倍.\x0d同样,拥有知识、资本、资源和企业家才能的人很快能够致富.在中国的亿万富翁排行榜上,找不到纯粹靠勤劳致富的,更找不到靠出卖劳动力致富的.他们或是凭借权力,或是拥有知识,资本,资源等优势,通过奇妙运作,魔幻般地取得了财富.。

致富带头人个人发言稿

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