法院联席会议发言稿(押运中队指导员第一季度与各行领导联席会议发言稿怎么写)

1.押运中队指导员第一季度与各行领导联席会议发言稿怎么写

辞旧岁,总结成绩找差距;迎新年,科学计划添措施。

回顾2010年工作,平昌中队在巴中保安服务总公司和守押分公司的具体领导和指挥下,在平昌工行各级领导的大力推动下,通过同志们的艰辛努力、认真履行职责、明确任务、工作兢兢业业、任劳任愿积极完成了上级交给的各项守护押运任务。全年共完成日常押运700余人次,其中长途押运45余次。

保证了人员、枪支、车辆的绝对安全。在守护方面始终坚持双人双岗执勤,从未出现过客户单位通报的脱岗、漏岗、单人值岗现象。

基本完成了中队年初拟定的工作目标。以上成绩地取得具体表现在以下几个方面。

1、强化思想、提……(新文秘网省略482字,正式会员可完整阅读)……积极和违反制度的人员 , 中队根据公司《守押人员奖惩规定》 , 坚持做到优者必奖 . 违者必罚 , 从而树立队员的正确荣辱观,增强了队伍凝聚力和集体观念。 3 、重防范,确保守押工作绝对安全 守押工作责任重大,决不允许有丝毫闪失。

因此工行守押中队一切工作围绕安全展开 . 确保守押工作的安全 . 第一 严格武器装备管理 . 确保枪支弹药的安全。做到了枪支弹药分开存放 . 双人双锁 . 双人保管 , 同开同启,定期对枪支进行保养维护。

同时不定期的组织人员对枪支进行分解结合训练,让大家对手中的武器性能做到烂熟于心,以备在出现危险情况做到临危不乱正确使用枪支,确保自身和财产的安全。第二严格车辆管理维护,由于中队车辆车龄较长,车况较差的实际情况,中队指定了车辆专人负责制度,随时将车辆在运行过程中出现的状况和安全隐患向公司报告,并及时送到公司指定地维修点进行维护,保证车辆处于相对的良好状态。

第三严格驾驶员管理,要求驾驶员保持充足的睡眠跟休息,严禁出现疲劳驾驶。在日常加钞、长途押运做到谨慎驾驶,不开飞车不开快车,牢固树立“宁让三分不抢一秒”,以安全平稳到达目的地为评价驾驶技术好坏的意识。

4、以严谨负责的态度积极做好其它工作。我们在做好本职工作的同时,还服从领导的安排,尽我所能地完成领导交办或其它临时性工作任务,根据领导的交待将各项工作部署及时分解,明确工作目标和具体任务,并及时向领导反馈办理结果;全力做好日常工作。

押运工作事情繁杂,但却丝毫不能马虎,这些工作看起来是小事,可耽误了就是大事。5、认清自我,找出差距。

在这一年的工作中,虽然我们平昌中队对工作十分认真,但出现的问题也不容忽视,如:自身素质有待进一步提高,有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善。这有待于我们中队在新的一年里尽力弥补这些缺点。

我们将认真学习各项政策规章制度,全面提高自身的综合素质,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为公司的发展做出更大更多的贡献。

2.押运指导员和银行召开联席会议的季度发言稿怎么写

辞旧岁,总结成绩找差距;迎新年,科学计划添措施。回顾2010年工作,平昌中队在巴中保安服务总公司和守押分公司的具体领导和指挥下,在平昌工行各级领导的大力推动下,通过同志们的艰辛努力、认真履行职责、明确任务、工作兢兢业业、任劳任愿积极完成了上级交给的各项守护押运任务。

全年共完成日常押运700余人次,其中长途押运45余次。保证了人员、枪支、车辆的绝对安全。在守护方面始终坚持双人双岗执勤,从未出现过客户单位通报的脱岗、漏岗、单人值岗现象。基本完成了中队年初拟定的工作目标。以上成绩地取得具体表现在以下几个方面。

1、强化思想、提

……(新文秘网省略482字,正式会员可完整阅读)……

积极和违反制度的人员 , 中队根据公司《守押人员奖惩规定》 , 坚持做到优者必奖 . 违者必罚 , 从而树立队员的正确荣辱观,增强了队伍凝聚力和集体观念。

3 、重防范,确保守押工作绝对安全

守押工作责任重大,决不允许有丝毫闪失。因此工行守押中队一切工作围绕安全展开 . 确保守押工作的安全 . 第一 严格武器装备管理 . 确保枪支弹药的安全。做到了枪支弹药分开存放 . 双人双锁 . 双人保管 , 同开同启,定期对枪支进行保养维护。同时不定期的组织人员对枪支进行分解结合训练,让大家对手中的武器性能做到烂熟于心,以备在出现危险情况做到临危不乱正确使用枪支,确保自身和财产的安全。第二严格车辆管理维护,由于中队车辆车龄较长,车况较差的实际情况,中队指定了车辆专人负责制度,随时将车辆在运行过程中出现的状况和安全隐患向公司报告,并及时送到公司指定地维修点进行维护,保证车辆处于相对的良好状态。第三严格驾驶员管理,要求驾驶员保持充足的睡眠跟休息,严禁出现疲劳驾驶。在日常加钞、长途押运做到谨慎驾驶,不开飞车不开快车,牢固树立“宁让三分不抢一秒”,以安全平稳到达目的地为评价驾驶技术好坏的意识。

4、以严谨负责的态度积极做好其它工作。

我们在做好本职工作的同时,还服从领导的安排,尽我所能地完成领导交办或其它临时性工作任务,根据领导的交待将各项工作部署及时分解,明确工作目标和具体任务,并及时向领导反馈办理结果;全力做好日常工作。押运工作事情繁杂,但却丝毫不能马虎,这些工作看起来是小事,可耽误了就是大事。

5、认清自我,找出差距。

在这一年的工作中,虽然我们平昌中队对工作十分认真,但出现的问题也不容忽视,如:自身素质有待进一步提高,有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善。这有待于我们中队在新的一年里尽力弥补这些缺点。我们将认真学习各项政策规章制度,全面提高自身的综合素质,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为公司的发展做出更大更多的贡献。

3.最新

去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:立人图表 同志们:今年以来,县委、人大、政府、政协四大班子领导带领各乡镇、各部门做了大量工作,取得了较好成效,基本上达到了县上预期目标,总体上形势是好了。

“五一”前,县委、县政府对各乡镇、各部门的重点建设项目进行了现场观摩督查,大家都感到相互学习的东西比较多,但也存在一些急需解决的问题。之后,召开了全县重点工作督查总结座谈会,对全县前四个月工作进行了认真总结,对第二季度工作做了详细安排部署,各乡镇、各部门一定要按照这个安排做好二季度的工作。

昨天召开的县委常委会,就县委常委工作分工、建立县委常委联系乡镇和分管部门的安全生产制度、当前全县重点工作等事宜进行了认真讨论研究。今天召xx县“四大班子”联席会议,一方面交流沟通情况,一方面接受大家对六个突破性领导小组工作的监督和指导,重点是研究解决当前全县工作中存在的突出困难和问题。

刚才,六个突破性工作领导小组作了汇报,对解决有关问题提出了意见,县上的其他领导也讲了一些非常好的、中肯的意见建议,特别是杨主任、xx县长、邵主席讲了很重要的意见,请各个领导小组、各部门认真贯彻落实。下面,我再讲几点意见:一、关于怎样认识问题今年以来,全县六个突破性工作领导小组在县委、人大、政府、政协的正确领导下,工作主动性强,创造性强。

六个领导小组的组长、副组长发挥了重要作用,各成员单位也做了大量具体的工作,对此,我们表示感谢,希望以后继续把各自工作搞好。大家刚才谈到工作中的问题。

4.调处联席会议制度是什

目前解释很少,对其认识也不统一,因而没有一个规范的概念。

从司法实践看,联席会议应定义为:没有隶属关系但有工作联系的司法机关,为了解决法律没有规定或规定不够明确的问题,由一方或多方牵头,以召开会议的形式,在充分发扬民主的基础上,达成共识,形成具有约束力的规范性意见,用以指导工作,解决问题。从监所检察实践看,派出检察机构与监所的联席会议作为检察机关实现法律监督的一种有效手段,主要由检察机关及其派出机构召集,参加会议的有各监管单位及有关单位,意在研究解决监所检察工作中遇到的各种新情况、新问题,使参加联席会议的各方达成共识并组织实施。

5.人民法院如何加强对人民调解的指导和支持

一、人民调解制度的概念 广义的调解,是指由人民法院、仲裁机构、人民调解委员会、行政机关主持,对纠纷的当事人进行说服劝导,促使他们在互谅互让的基础上解决纠纷的活动。

人民调解仅是调解体系中的形式之一,人民调解制度是一种具有中国特色的司法辅助制度,也是人民群众自己解决纠纷的法律制度。人民调解委员会是在基层人民政府和基层人民法院指导下,调解民间纠纷的群众性组织。

其职责任务是以合理合法、自愿平等和尊重诉权原则,调解民间纠纷,宣传国家法律、法规和政策。人民调解作为一种民间纠纷的平息方法,以其简便快速的特点,深受人民群众的欢迎。

近几年来人民调解委员会的工作卓有成效,解决了大量的民间纠纷,为社会稳定,防止矛盾激化,减少诉讼,避免大量案件涌入法院,缓解法院工作压力,发挥了积极作用。人民调解委员会作为一项具有中国特色的法律制度,已成为我国诉讼程序外化解矛盾、消除纷争的重要手段。

近年来,随着我国经济的迅速发展,各种民事、商事纠纷也相应地与日俱增,而人民法院和仲裁机构的案件受理能力毕竟有限,这样,对包括人民调解在内的各种法庭外纠纷解决机制的社会需求也就日益凸显。二、人民调解协议的性质 人民调解协议,是民事纠纷的当事人在人民调解委员会主持调解下,自愿达成的解决纠纷的协议。

人民调解协议完全具备民事合同的特征和性质,依法具有民事合同的法律效力。民事合同的效力为法律所赋予。

根据合同自由原则,只要合同真实地反映了双方当事人的意志且不损害社会公共利益和他人合法利益,合同即具有法律强制力。因此,合同当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、合同内容合法,是合同的法定有效条件。

依法达成的人民调解协议是当事人双方真实的意思表示,即使调解协议的内容确定了一方当事人对于某些权利或者利益的放弃,只要该种利益的放弃是出于当事人的真实意愿,仍然对其具有法律约束力。最高人民法院的司法解释将人民调解协议确定为具有民事合同性质,也同样说明人民调解协议依法具有了民事合同的法律效力。

三、当前人民调解工作存在的问题 近年来,在地方党委和政府的关心和支持下,人民调解委员会正逐步步入法治化、正规化的轨道。通过人民调解,化解了一大批社会矛盾,有力的促进了社会和谐稳定。

但根据笔者多年来的审判实践,发现人民调解委员会在具体工作中还存在着诸多问题不容忽视:1、业务上培训较少,相当一部分调解人员法律知识贫乏,对现行法律、法规废止实施不能准确把握,调解案件时适用法律不准确,有时适用已废止的法律、法规。笔者曾经遇见过,2006年经人民调解委员会调解达成的协议,还适用早已废止的《人民公社条例》。

2、部分基层人民政府对人民调解工作重视不够,没有认识到人民调解的重要性,对出现的矛盾纠纷过分依赖于法院处理。随着乡村改革的不断深入,调解人员变动频繁,调解人员工作能力、业务水平难以提高。

3、调解工作不规范,口头调解者多,不制作书面调解协议,调解案件无档案材料,一旦一方反悔,进入到诉讼程序,收集证据较难。或者制作调解协议时,内容表述不准确、不规范、不完整,适用具体数据不统一,各随其是,随意性较大。

4、违法调解现象依然存在。调解协议内容明显违法。

调解时漏列、错列权利义务人,权利义务混乱,责任不明,调解协议权利义务人与签字人不一致,一旦反悔协议无法维持。强制调解、越权调解现象时有发生,有些调解人员采取威协、恐吓等手段,强迫当事人接受调解意见,一些涉及刑事犯罪,行政处罚案件,被当作民间纠纷简单调解。

5、不依法公正、公平调解现象仍然存在,调解人员受利益、关系、人情驱动,难以站在公正立场上公平调解。近年来,最高法院非常重视对人民调解工作的指导工作,及时出台了《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》以及实施意见,为人民调解工作步入法治化,正规化做出了积极的贡献。

但根据笔者调研的结果看,人民法院对人民调解工作的指导,更多的是针对个案的指导,缺乏系统性和主动性,还没有建立一套科学的指导机制。党中央提出了构建社会主义和谐社会的决定,对人民法院指导人民调解工作提出了更高的要求。

人民法院要以党的十七大精神和科学发展观为指导,坚持从新形势下社会矛盾纠纷的特点出发,积极推动多种矛盾纠纷解决方式有效衔接、多种资源充分整合、相互支持的大调解工作机制的形成,进一步加强对人民调解工作的指导和支持。人民法院加强对人民调解工作的指导和支持分为非诉层面和诉讼层面两个方面。

首先在非诉层面上:1、向基层人民政府提出司法建议,建议基层人民政府完善人民调解委员会组织机构,保持人民调解队伍的相对稳定,切实改变部分地方人民调解委员会形同虚设的局面。协助基层人民政府制订人民调解委员会工作细则、调解程序细则,从程序上、制度上确保调解公开、公平、公正。

2、试行实行人民调解指导员制度。指定基层法院相关业务庭及人民法庭审判经验丰富的业务骨干担任人民调解委员会的人民调解指导员,实行定人。

法院联席会议发言稿

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