参加政府部门的发言稿范文(初到乡镇工作需要一篇政府机关的新人演讲稿内容千字左右急求)

1.初到乡镇工作需要一篇政府机关的新人演讲稿内容千字左右急求

新上任时一般都要发表就职演讲。

为了在演讲中充分展示就职者的领导素质、管理才能和人格魅力,就要认真写好就职演讲稿。一、掌握结构程序就职演讲的背景、性质、对象、范围等情况是不一样的,因而它的内容和结构也就是丰富而有变化的。

但就其基本程序而言,仍可分为以下几个部分:l。标题就职演讲的标题有三类。

-类是文种标题,即只标"就职演讲稿";一类是公文标题,由就任职务和文种构成,如《关于就任*乡乡长的演讲》;还有一类是普通文章标题,可用单行标题,如《当市长,就要向人民负责》;也可用正副标题,如《官居八品责尽十分--与乡镇全体干部初次见面时的讲话》。 2。

称谓指对现场听众的称呼。这要根据听众的不同身份而定,力求恰当、得体。

如"各位领导,同志们"等。3。

正文(1)开头。就职演讲的开头,一般都要表达任职者的心情和对听众的谢意。

例如,一位新当选的县长在他就职演讲的开头说道:"今天,是我最难忘的日子,最荣幸的日子,也是最激动的日子。在此,让我向各位人大代表表示衷心的感谢!向在座的各位领导、同志们和全县35万父老 例如,一位新当选的县长在就职演讲中说:"*县是一个具有悠久历史和光荣革命传统的文明古县。

时至今日,我们*县己有2212年的历史。在这2200多年的历史长河中,我们的祖先繁衍、生息、奋斗在这块土地上,他们用自己的聪明才智和勤劳的双手,为中华民族光辉灿烂的历史添绘了极为壮丽的一页。

"这段话,突出了任职所在地的悠久历史和光荣传统,字里行间流露出热爱家乡的深情。 3。

听众。在就职演讲中,听众的反应直接关系到演讲的效果。

因此,撰写就职演讲稿,必须注重听众的身份特点和思想倾向,通过语言照应,以增强现场交流感。例如,一位新上任的医院党委书记在就职演讲的结尾这样说:"最后,我还要特别恳请我的前任书记,在保重身体的前提下,把他多年积累的宝贵工作经验和体会毫无保留地传授给我们;院其他领导能一如既往地放开手脚抓工作;在座的业务骨干能保持传统,发扬成绩,忠于职守,开拓进取,并积极为医院的发展出谋献策。

"这段话,针对性强,把演讲者的希望和听众的意愿交融在一起,产生了强烈的现场效应。

2.受政府救助者发言稿

亟待救助学生代表谭荣平发言稿

发表日期:2005年8月3日 出处:助学会 尊敬的各位领导,叔叔、阿姨们:您们好!我是巴东一中2005届高三(8)班毕业生谭荣平。在今年高考中,我以561分的成绩考入了重庆大学。当我知道这个消息时,我既有欢喜又有忧愁。我庆幸通过自己的努力得到了梦寐以求的大学录取通知书,同时我又担心自己因家庭特困进不了大学校门。在这收获的季节,无数学子们都沉浸在无比的喜悦之中,可我却在为筹集学费而奔波。我不渴望物质上的享受,只想拥有一个完美幸福的家。可老天捉弄人,原在官渡口供销社工作的父亲于94年因病去世,在三峡酒厂工作的母亲又因改制而下岗。原本幸福的家庭从此陷入到不能自拔的极度困苦之中。在失去父亲的阴影下,我从不敢要求什么,只能与母亲相依为命,艰难度日。为了让母亲过上幸福生活,我发奋努力读书,刻苦学习。母亲为了让我过上幸福生活,不惜一切代价供我读书。母亲为了让我安心读书,倍加呵护,以此来填补我失去的父爱。每当看到母亲劳累的样子,我就想放弃读书,有时还会说:“妈,我不上大学了,我去打工。”每每此时,母亲无言以对,痛哭失声。每当我想起此情此景,我就会加倍努力,又会想起她常说的一句话:“成绩好坏无所谓,只要努力了,就不后悔”。因此,我发誓:我一定要让母亲过上幸福的生活,并愿天下所有的母亲都过上幸福的生活。三年高中,通过自己的努力虽小有成绩,但母亲为了供我读书已是债台高筑。在万般无奈的情况下,我只好请求社会给予我帮助,请求热心的叔叔阿姨们同情我这个贫穷的孩子,在我人生的紧要关头,拉我一把,给我一个继续求学的机会。在此,我谢谢帮助和想要帮助我的所有人。“滴水之恩,当以涌泉相报。”我一定不会让大家失望,不会让社会失望的。我相信星星之火可以燎原,你们给我的温暖,将会是我前进的能量之源,导航之灯。有了你们的帮助,我一定会奋力拼搏,向更高的目标挺进,实现自己的人生理想,回报恩人,回报社会,回报国家,做一个对社会有贡献的人才。 这个可以不?

3.企业向政府工作汇报的发言稿

去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:立石草XX茶业有限责任公司发言稿尊敬的各位领导、各位来宾:大家上午好!今天,我谨代表XX茶业公司全体员工,热忱欢迎各位领导和各位来宾莅临我厂指导工作!承蒙国家政策的扶持和各位领导的悉心指导,公司成立4年来,均呈现良好的发展势头。

我代表公司衷心感谢政策之好,感谢各位领导!在此,我向各位简单陈述一下XXXX茶业公司的发展历程与运营状况、企业理念,以及公司的发展战略规划,同时也对我们的项目工作做一些简单汇报。首先,介绍一下“XX的发展历程与运营状况”。

XX茶业成立于2009年,是一家集茶苗种植、茶叶加工、成品销售于一体的生产加工型企业。公司现在有产能XXXX吨的茶叶加工厂一座,无公害茶园XXXX多亩。

公司2012年的营业收入达3600多万元,向国家纳税240多万元,实现利润近300万元。公司现有正式员工45人,其中,大专以上学历人数19人,约占42%;专业技术人员12人,约占27%;中级以上职称2人,公司还特聘XX农科院茶叶研究所的专家和XX茶科所专家作为技术顾问。

通过公司全体员工以及周边农户的共同努力,公司先后研发出“XXXX”、“XXXX”、“XXXX”、“XXXX”、“XXXX”等绿色生态茶品。其中,多项品种已屡屡在国内茶展平台上斩获奖牌,比如:2011年,在第三届香港国际茶展与名茶比赛中,“根据公司发展战略规划。

4.参加单位年度考核会发言稿

同志们:按照县委安排,今天我们考核组一行三人,对我们XXX党政领导班子及成员进行年度实绩考核,目的就是通过听取总结述职、民主测评、个别座谈、实地查看等方式,客观公正地评价领导班子及每一位班子成员二0xx年的工作情况。

县委、县政府对这次考核工作非常重视,希望在座的每位同志都要严肃认真、实事求是地,积极配合考核组完成这次考核任务。为切实搞好这次考核工作,我就这次考核的具体安排,简单讲以下几点:一、考核对象 这次考核的对象是:党政领导班子及其成员(含其他县委管理的干部)。

二、考核内容 这次考核主要按照注重实绩和“群众公认”的原则,考核以下内容:(一)对领导班子的考核 (1)是否认真贯彻执行党的路线、方针、政策和县委政府的决策,是否做到了服从全局,令行禁止,依法行政。(2)理论学习的措施是否有力,能否理论联系实际,取得哪些实效,用理论指导工作的效果如何。

(3)能否坚持和贯彻党的民主集中制,发挥班子的整体功能;有无不团结现象和非原则性纠纷;班子的凝聚力、战斗力如何。(4)干部队伍建设情况怎样,能否做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,效果如何。

在选人用人上能否坚持群众公认,严格按程序办事。(5)机关党的建设、民主集中制和党风廉政建设的措施是否有力,效果如何?(6)工作作风是否扎实,各项目标任务是否完成。

(二)对领导班子成员的考核 (1)思想政治素质。重点考察每个班子成员的理论学习、党性观念、宗旨观念、公仆意识及工作作风等情况。

(2)工作能力、工作态度和工作实绩。工作是否积极主动,认真负责;是否具有担负本职工作所需要的组织领导能力和谋划决策能力;在完成分管工作目标过程中,思路是否清晰,措施是否有力,作用发挥如何,年度目标完成怎样;工作中有无明显失误。

党政正职重点考察其是否具有驾驭全局、正确处理复杂问题的能力;民主集中制坚持的怎样。其他班子成员主要看其是否具备独当一面的能力,能否在民主的基础上与正职主动搞好配合。

新提拔的领导干部要着重考察其对新岗位的适应情况。(3)团结和廉洁自律情况。

团结方面:合作共事意识怎样,能否维护领导班子团结,勇于开展批评与自我批评,坦诚相见;能否在工作中相互协作,相互支持,密切配合。廉洁自律方面:遵守中央、省、市及县委关于领导干部廉洁自律有关规定的情况如何,能否正确行使人民赋予的权力,有无滥用职权谋取私利的行为等问题。

(4)奖惩情况。被考核对象在本年度内有无受到县以上表彰奖励或班子成员受到党纪、政纪、刑事处分的情况。

表彰奖励情况要提供决定、证书、通报等。处分情况也要实事求是地提供处分决定。

三、考核方法及步骤 首先,由单位一把手代表党政领导班子作述职报告,党政副职只作书面述职。述职要求按照各自的分工,说明履行岗位职责的情况,与班子成员配合情况,工作任务完成的如何,还存在那些不足。

第二,今天参加会议的同志根据平时掌握的情况和通过听述职报告了解的情况,以无记名投票的方式,对领导班子按“实绩突出、实绩比较突出、实绩一般、实绩较差”四个档次进行民主评议,对领导班子成员按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个档次进行民主测评,第三、推荐优秀副科级干部和优秀正股级干部,数量是:乡镇办事处各2名(县直单位干职工在20人以下的,分别推荐1名,20人以上的分别推荐2名)。条件是:符合《党政领导干部选拔任用工作条例》要求的六项基本条件,思想政治素质和工作能力优秀的现任副科级和正股级干部。

副科级干部年龄一般在40岁以下,特别优秀的在45岁以下;正股级干部一般在35岁以下,特别优秀的在40岁以下。推荐时要注意推荐非党干部、妇女干部和年轻干部。

第四,考核组按要求召集有关人员进行座谈。座谈对象为单位全体班子成员,部分股级干部和下属单位负责人(乡镇办事处是指村支部书记,乡直单位负责人)。

四、考核要求 这次考核工作时间紧,任务重,希望同志们要实事求是、公道正派。不论填写测评票、评选优秀,还是个别座谈,都要抱着对党的事业高度负责的态度,从关心集体、爱护党的干部的角度出发,不能计较个人恩怨,要客观公正地评价领导班子和领导干部,评价时要着眼于本质和主流,要全面历史地看,评价干部实绩要注意分清主观努力和客观环境对工作的影响因素,并与以往的工作相比较,即不夸大成绩,也不忽略缺点。

被考核的领导干部,要抱着“有则改之,无则加勉”的态度,虚心听取群众的意见,诚恳的接受群众评议和监督,并实事求是的填写年度考核审批表,配合考核组圆满完成这次考核任务。谢谢大家。

5.刚刚进入政府工作,从事宣传,会务,领导讲话稿和简讯简报等的写作

无太多忌讳。

重要的是写这些东西要根据领导的身份和实际场合。

说话要根据实际,面对的什么样的讲话对象就根据这样的场合来拟稿。重要是什么时间,什么地点,对什么样的人,讲什么样的主题,弄清楚这个写起来就方便多了。

建议买个领导讲话稿的书来学习一下。

另外网上有这方面的网站,建议多翻翻看看。

简报多看你们当地的政府内部的报纸和材料。了解通常的套路。再根据实际的事往里面套进去就可以了。

希望我的经验可以小小的帮到你:)

6.人大代表对县级政府工作报告讨论发言稿

审议《政府工作报告》发言提纲 长葛市代表团 王海全 听了大家对《政府工作报告》的讨论后,感到大家说得都很好,我感触也很深。

张市长作的《工作报告》真切实在,我认为体现出三个字。一是“实”。

总结过去五年的工作实事求是。二是“新”。

描绘未来五年的奋斗目标富有新意。三是“高”。

对今后许昌科学发展的阐述高屋建瓴。五年来,许昌在中原崛起河南振兴中争当第一,那么在三化协调、富民兴许应看长葛,我们长葛这几年大事、新事、实事一箩筐,长葛新区建设雏形已成,农村新型社区建设成为样板工程,农业和再生资源示范区外界瞩目,新型工业聚集区发展速度让人惊叹,我们客观求实地说,长葛是许昌过去乃至未来发展的主力强市。

在过去的几年里,我们社区在市委、政府的正确引领下,围绕宜城则城,以商养民发展思路,辖区商业、市场由弱到强,由小到大,居民做生意门路广,外来人员就业岗位多,惠及更多的是民生,居民养老社区发放养老金,看病就医有社区免费办理的新农合,社区成为文明和谐的大家庭。 作为最基层的人大代表,认真履行代表职能义不容辞,找准发展定位负有重任,我不但要把社情民意反应好,而且要把会议精神传达好,更重要的是要扑下身子把市委、市政府的决策部署落实好。

张市长在报告中深入推进文明城市创建工作,立意深远,我们地处城区,属地担负管理着社区和居民小区以及管理无。

参加政府部门的发言稿范文

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