企业15周庆董事长发言稿(公司15周年庆范文)

1.公司15周年庆范文

尊敬的公司领导、各位来宾、各位同事:向大家做个汇报,我感到无比的骄傲与自豪, 大家好!!盛万江十岁了,作为盛万江的一名老员工在此,我衷心祝愿盛万江发展越来越好,更希,在这里有机会将自已的思想和工作向大家做个汇报,我感到无比的骄傲与自豪,在此,我衷心祝愿盛万江发展越来越好,更希望与大家一起共创盛万江美好的明天。

尊敬的公司领导、各位来宾、各位同事: 向大家做个汇报,我感到无比的骄傲与自豪, 99年向大家做个汇报,我感到无比的骄傲与自豪,8月,由于原单位人员编制问题,我选择了自谋职业。因为没有更多的经验,在求职过程中到处碰壁,一晃,一个多月过去了,我一无所获。

向大家做个汇报,我感到无比的骄傲与自豪, 在彷徨之际,盛万江给了我第二次就业的机会,在此,我衷心祝愿盛万江发展越来越好,更希9月,我加入了盛万江,从此开始了盛万江的职业生涯。来到盛万江,我先后从事了车间工人、仓管、出纳、会计等工作,组织的信任,领导的关心和同事们的帮助,让我从一个懵懂的学生,从一个所学专业是道路桥梁设计的门外汉,成长为现在的财务负责人,在盛万江的这8年里 尊敬的公司领导、各位来宾、各位同事: ,我自身能力得到了相当大的提高,在这里我得以成长,在这里名老员工,在这里有机会将自已的思想和工作,我获得了无数锻炼的机会,我非常感谢盛万江给我提供了这样好的发展平台,在向大家做个汇报,我感到无比的骄傲与自豪,10周年庆到来之际,我无法用言语充分地表达对盛万江的感激之情,在这里,我要向大家深深的鞠一躬,感谢钟总给了我学习和成长的机会,感谢各位领导的关心和帮助,感谢各位同事的理解和支持。

尊敬的公司领导、各位来宾、各位同事: 在此,我衷心祝愿盛万江发展越来越好,更希作为一名老员工我见证了公司的发展,从十几个人的小作坊一步一步,走到了今天拥有150余名员工的中型企业,从生产较单一,到能生产多达几百种各型号产品,从最初每年几十万元销售,到现在2000多万元的年销售额,从原来的国内业务发展到如今业务遍布全球,也许没谁能想到当初一个生产车间不到 尊敬的公司领导、各位来宾、各位同事: 200平米的企业,一个员工宿舍终日不见阳光的企业能够取得今天的成就,我为自己是盛万江的员工感到自豪,当然,盛万江今天的发展,离不开在座每一位盛万江员工的辛勤工作,我为在座的每一位盛万江人感到自豪。 大家好!!盛万江十岁了,作为盛万江的一 我想企业的诚信成就了企业的发展,从我进公司以来,特别是我管财务工作以后更是深有感触,无论公司在怎样恶劣的经济环境中,无论公司资金有多困难,公司一直都是优先考虑员工工资发放,因此,公司从来没有拖欠过一次员工的工资。

我们应该感谢公司这种以人为本的思想,诚信处事的态度。在这样的企业工作,应该是员工的一种幸福,我们值得为这样的企业鞠躬尽瘁。

大家好!!盛万江十岁了,作为盛万江的一 同事们、朋友们,我们从五湖四海汇聚到盛万江旗下,我们不需要有伟大的理想,不需要有崇高的抱负,只需要在生活中大家互帮互助、亲如兄妹,让每个人都感受到亲人的温暖,家的温馨。只需要大家在工作上相互支持,共同进步,虽然目前国内国际经济大环境对公司造成一些不良影响,我相信只要我们每个员工都充分发挥主人翁精神,在工作上兢兢业业,认真负责、保质保量地完成自己各项工作,盛万江明天将会更加辉煌。

向大家做个汇报,我感到无比的骄傲与自豪, 谢谢大家!!! 大家好!!盛万江十岁了,作为盛万江的一 名老员工,在这里有机会将自已的思想和工作 二 尊敬的公司领导、各位来宾、各位同事: oo八年九月十九日。

2.公司董事长年会致辞

原发布者:博航教育

总经理年会致辞酒店总经理年会致辞尊敬的领导,亲爱的朋友们:大家下午好!笙歌辞旧岁,鞭炮迎新年!伴随着努力拼搏的欢乐与艰辛,我们走过了不平凡的20xx年,迎来了充满希望和挑战的20xx年。值此新春佳节来临之际,我谨代表酒店的领导班子,向为酒店发展做出杰出贡献的全体员工致以新春的问候和美好的祝福!路是我们用心走出来的,在没有向导的摸索前行中,不管是谁都会走弯路。在过去的一年里,我们面临过外部市场竞争激烈等困难,有喜悦,也有徘徊,有失败,也有成功。但面临困难时,大家能够心往一处想,劲往一处使,为酒店健康快速发展付出了艰辛的劳动、辛勤的汗水。我知道,大家在实际工作中所面临的困难和艰苦程度,有时是超出我的估计和想象的。在此,我真诚感谢与我一路走来的每一位员工,感谢你们的信任,是你们的努力和坚持赢得了酒店经营业绩稳步上升,品牌和影响力的显著提高。回首过去,我们健康的走出了20xx年,这就是我们的胜利;展望未来,我们必须在总结中不断的稳步前行。新的一年孕育着新的希望,蕴藏着新的辉煌!我希望我们每一位员工对工作都充满激情。这种激情,首先源自对这份工作的热爱。对工作充满激情的人,会自发地产生责任感,这种责任感会使我们把工作看成是一种锻炼,把困难看成是机会,是挑战。其次,我们要继续发扬团队合作的精神,希望我们团队中每个人、每个部门在合作时,都能站在一个共同的立场来思考和解决问题,以宽容和相互理解之心对待合作

3.公司年会老总发言词怎么写啊

致各位同仁及朋友们:

金鼠辞岁,福牛拱门。伴随着新春的喜庆气息,我们正跨步在2009年的希望大道上。过去的2008年,源于全体xx人的辛勤努力与工作奉献以及各位朋友的帮助,公司保持着 健康、稳步、持续的发展势头。在此,向全体员工及xxx行业的各位朋友付出的辛勤劳动和帮助表示衷心的感谢,并致以最诚挚的新春问候及最崇高的敬意。

2008年,全体员工一道精诚合作,兢兢业业,谱写了公司发展的新篇章。通过ISO9000体 系认证、增强新品开发实力、借鉴推行成功企业的管理成果等等,从而较好地提升了企业的竞争力,为公司的发展夯实了基础。这些成绩的取得,是全体xx人集体智慧、汗水和奉献的结晶,充分展现出xx人的创业精神和拼搏作风,实践着员工与企业的和谐进步!

我公司是一家生产XXX的企业,公司的发展、壮大与各位从事分析行业生产,经营、研究朋友的大力协助是分不开的。在此新的一年来临之际,我代表公司的全体员工:祝同行的各位朋友身体健康!事业如意!并对过去一年予以我公司帮助的朋友带上最真挚的新年祝福!

2009年,公司将进一步深入体制改革,推进多元化产品经营,寻求更大的发展空间。同时,公司把人才战略放到更加重要的位置,努力引进更多的技术人才并提 供更为广阔的发展舞台。(欢迎广大员工推荐有行业经验的工人加盟,为公司的发展注入更多的活力。)展望2009年的奋斗目标与发展蓝图,我们坚信:新的一年、新的希冀、新的耕耘,通过全体员工的共同努力,我们公司一定能实现新的飞跃、新的辉煌!

亲爱的朋友,我们公司的不断成长得益于诸位长期以来的奉献与支持。站在新的起点上,我们携手2009年,凝聚我们共同力量发展xxxx事业,团结一致开创新的辉煌。最后,再次祝福大家春节愉快、身体健康、合家欢乐、牛年吉祥!

4.求助,公司年会要我写董事长发言稿,要怎么写

亲爱的员工同志们:

大家下午好!在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年。今天,我怀着无比高兴和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到这里,共同组织召开2013年"感恩过去,放飞未来"主题年会。

首先感谢大家在过去的一年里不离不弃,辛勤工作,为公司的发展建设所做的努力和付出。

谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。

回顾过去的一年,我们公司整体工作发生了巨大的改变,取得了可喜的成绩,这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果,我只是起了一个组织者的作用。一年以来,我更多地是通过每周的全体员工大会,给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识,从而形成我们共同的价值观、世界观,因此有利于我们上下一条心,通过大家共同努力,把我们这份神圣的事业,做稳做强。

相信在座的每一位同事都感受到了2012年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变,前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的,好像有变化,变化的多,变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要改变一个人的思维惯性,需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程,其实我本人也不喜欢改变,所以我非常理解因为改变带来的抵触、质疑、猜测、反感,从改变到习惯毕竟需要一个过程。

我今天的汇报内容分为四部分:第一部分是艰苦奋斗,开源节流不是对历史的否定;第二部分阐述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗,开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗,开源节流。

首先,我要向大家强调的是艰苦奋斗,开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白,某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定,这是不懂辨证关系的,是情绪化、头脑简单化的表现。

自董事长在2002年11月正式进入SLA药业,历经10年的时间,公司一直处在一个上升阶段,销售收入从不足**万元提高到**亿元,翻了**倍,这里面凝结着董事长的正确战略决策,凝结着核心管理团队的团结与智慧,凝结着一线销售人员付出的汗水,这些都是不可抹杀的,是值得怀念的峥嵘岁月。

数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说,成功是一个讨厌的教员,它诱使聪明人认为他们不会失败,它会掩盖一切矛盾,它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。**亿元是一个十分可怕的数据,它让我们骄傲的同时也蒙蔽了SLA药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升,身边很多药企,包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。

总结十年的增长历程,从单纯依靠妇幼渠道利用婚检,依靠计生行政干预强制发放SLA,到组建OTC队伍、执行PSA计划,商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事,加大拓宽分销市场,事实上公司一直处于组织变革、营销变革之中。"变"促进了SLA药业 (前北大药业)的发展,在公司从业经历超过了五年的同事们,你们应该切身地感受到了公司的历次变革,你们也受益于这种变革,因为变革,你们的能力才会有很大的提高;因为变革,你们的职业生涯才会不断前行;因为变革,你们的收入才会不断增加。

5.求一篇关于董事长的致辞

大家好! 乾豪企业经过十二年的发展,已经取得了令人瞩目的业绩。

2004年我们房地产的开发量已经完成50余万,销售率近90 %,乾豪装饰晋升为国家一级企业,软件已形成了自己的产品体系,房地产相关配套产业也初见端倪。我们建设了一支优秀的团队,形成了乾豪自身的企业精神。

乾豪的品牌得到了充分的发展。为社会做出了重大的贡献。

到2004年累计纳税一亿一千三百五十万。我们热衷于公益事业,参与扶贫、帮困、赈灾、希望工程及众多的公益活动,做出了重大的贡献。

过去的一年,乾豪企业是辉煌的一年,环绕着许多光环,企业做大了,我却在高兴之余深感身上的担子越来越重。因为大家对你的期望值越来越高了。

因此,今日的乾豪必须肩负起更大的社会责任。总结过去,展望未来。

我们是在现有的基础上,固守一隅,小富即安,还是日益开拓,挑战风险?今时今日,乾豪已面临着第二次创业的发展抉择,发展与机遇同在,发展与风险也同在。我们是否有勇气在2005年担负起更大的责任和更大的挑战呢?求生存——谋发展——创辉煌是企业发展的一个循环轨迹。

今天在乾豪企业十二岁生日的特殊时刻,祝福和感谢的话一定要说,因为在我面前是一支可爱的团队。经过十二年的风雨洗礼已经走向成熟。

我们有一批优秀的管理人员,一批优秀的技术人员,一批优秀的销售人员。感谢你们一年来的辛苦,正是你们的创造与智慧才使乾豪不断走向进步。

在敲响乾豪第二次创业战鼓的时候,我想利用今天这个特殊的日子,跟大家讲一讲有关责任和发展的话题。 一、你有责任,你就能做的最好! 一个企业对社会肩负着责任,社会的经济发展离不开企业的贡献与发展。

我们要做负责任的企业,对社会负责,对所有与我们打交道的客户群体负责,也就是对市场负责,也等于对企业自身负责。这是乾豪企业坚持视诚信为资本的企业理念的具体体现。

诚信本身就是责任。做有责任的企业必须有负责任的领导、负责任的员工。

领导对员工负责、员工对领导负责,人与人之间互相负责,部门与部门之间互相负责,全体员工对企业负责,企业对全体员工负责,也就是把责任两个字深入到我们每项工作中去,形成工作当中有效的责任链,讲究诚信,领导和员工建立起有效的责任机制和责任系统,即我们的管理体系。 今天我坐在这里,感慨颇多,不由自主的想起过去艰难创业的岁月。

在公司求生存的创业初期,甚至一度四个月开不出工资。当时很多人认为乾豪过不了这道坎,也有很多人离我而去。

尽管当时的精神压力难以承受,我和我的员工们也百受磨难,但是我没有放弃,因为企业不是我自己的,还有那么多的员工,我必须对他们负起责任。同时我们又拥有一批负责任的员工。

正是这种责任感终于使我们度过了困境,迎来了今天的些许辉煌。任何企业的发展都不可能一帆风顺,作为乾豪企业的创始人和带头人,在每做一项重大决定时我都历经磨难和艰难的考验。

好在,我这个人善于使用外脑,愿意听取别人的意见。到目前为止做出了很多的正确的重大决策。

在这十几年的商海搏击中,我慢慢悟出了一个道理,其实人与人之间能力差距很小。有的人成功了,有的人离成功越来越远,其实这在于一种责任,一种坚持,如果你负责任你就能够成功。

如果一个人敢于不断的承担更多更大的责任,他就会不断的走向成功。(这句话适合在座的每一个人)如果他不断的推卸他本该承担的责任,那么它的事业和人生都将面临失败和痛苦,试想如果你对你的家人不负责任,你必然会失去亲情,如果你不想对你的朋友负责任,你必然会失去友情,如果你不想对你的生活负责任,你必然会失去生存的基础,所谓“今天你不努力去工作,明天你就要努力去找工作”。

同样如果你不想对社会负责,你的存在与否对社会没有丝毫价值,那么你就会慢慢失去理想,失去热情,慢慢的无路可退,失去生活的乐趣与意义。一个企业只有拥有高度的责任感才会有所发展。

而有了发展我们才能更好的履行我们所肩负的责任,美国前总统肯尼迪有句名言: 不要问你的国家为你做了什么,而要问问你为你的国家做了什么,不要问美国人民为你们做了什么,而要问我们共同为了人类的和平与进步做了什么。作为一个负责任的现代企业。

乾豪企业一直把履行社会责任放在重要位置。我们对员工的发展负责,尊重员工加强培训,提供各种机会。

我们对我们的客户负责,做好客户的每一项小事,我们讲究诚信,对内对外的所有承诺说到做到,我们依法纳税,热衷参与社会公益事业,关注弱势群体,我们讲究回报社会。因此,我们在整个社会上树立了良好的口碑,也是我们乾豪品牌的内涵所在。

可以说我们现在所做的一切,不只是为了自己做事,也不只是为了企业做事,我们更是在为社会创造财富。既然选择活着,既然选择不甘人后,既然选择了风起云涌、群雄逐鹿的商海,我们就应该义无反顾的承担起社会赋予我们更大的责任。

在前面谈到了企业对社会的责任,对员工的责任,那么就责任的本身讲,在我们的员工队伍中存在着三种人:一种是有着高度的责任心和使命感的员工,这是我们企业员工队伍中的主流甚至。

企业15周庆董事长发言稿

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