乡镇工会工作交流发言稿(关于工会的服务基层奉献青春的演讲稿)

1.关于工会的服务基层奉献青春的演讲稿

尊敬的领导、各位同事们: 大家好!我是商城工会的孙静 , 我演讲的题目是 :《从工作中寻找人生的快乐》。

有句话说的很好:“愚人向远方寻找快乐,智者则在身旁培养快乐。”什么是快乐?就是感到幸福或满意。

什么是幸福呢?就是生活境遇称心如意。这样看来,其实很简单,只要我们对自己清澈的人生满意了,我们不就拥有了快乐吗?快乐是生命的致高境界,是我们每个人最高的人生追求。

人的一生离不开工作,而且大部分时间都需要在工作中度过。如果,你在工作中感受不到快乐,人生真的就失去了很多。

所以,我们要在工作中寻找快乐。把工作当作一种创造性活动,看作一种自我满足,一种艺术创作,全身心的投入,任何人都能从中获得快乐。

怎样从工作中获得快乐呢?我认为,首先要树立起快乐的工作观。一个企业从高层领导到最基层员工,如果,大家都带着阳光般的心情干工作,那么,每个人的智力、能力 、潜力和综合创造力可以淋漓尽致的发挥出来;其主动性、积极性的一面也会发挥到极致,这样,可以创造出一种朝气蓬勃,积极向上,干劲十足,高效率的工作氛围。

难道不是快乐的人更聪明吗?快乐是一个人由内而发的情绪,是一种积极的心理状态,是一个人最有价值的无形资产。用快乐去诠释工作,人生就远离了怅恨与烦恼,用柔情去打磨日子,岁月将赠予我们无比丰富的回馈。

确立起快乐的工作观吧!牢牢握住自己手中,快乐的钥匙。 对待工作,能否快乐,取决于心态。

我们不能改变世界,我们却可以改变自己,我们不能改变事件,我们却可以改变心态。工作,对于每位员工来说,都是一种使命,我们大家热爱着它,以饱满的情绪去完成它,这说明,企业的目标就是我们自己的目标。

工作就是为自己,再苦再累,也会乐在其中。 所以说,要想在工作中寻找人生的快乐,仅仅树立起正确的工作观还不够,还要具备一个积极的工作态度。

作为商城的一名员工,要始终牢记“在为他人工作的同时,也是在为自己工作”这样一个朴素的理念,以主人翁的心态,去参与商城的每一步成长,让自己时刻与商城心灵相通,命运相连,用主人翁的心态和信念面对每一位业户,做好每一件事情。如果,我们每一个人都有一种主人翁的参与精神,把商城的事情当作自己的事情来做,不为名利,默默奉献,在工作中处处为商城着想,维护商城的利益,做商城形象的宣传者和保护者,同时,把所有可能的成本都降低到最低。

那么在你个人的潜能得到大幅度提高的同时,商城的竞争力也会大大的增强,而你也会认为自己所做的一切都很有价值。这种精神意识上的自我提升,才是最为可贵的。

具备了这样的工作态度,你才会对自己的所作所为负起责任,并且,持续不断的寻找解决问题的办法,克服执行中的障碍。自然而然,你的表现就能达到崭新的境界。

你才能实现自我价值,体验人生的快乐。 讲到这里,我想来谈谈我自己。

到商城工作十一年来,我做过会计工作,做过楼层管理员工作,还配合红兴浴池、华清池顺利完成了国企改制工作。不同的工作经历锻炼了我的意志,丰富了我的阅历,让我不断鞭策自己,永远往前看。

直面自己的差距,通过工作来获取经验、知识和信心;通过工作不断拓宽自己的视野,通过工作来增加本领和技能。运用“自我调整,自得其乐。”

的方法来面对挑战,保持一种心态的平衡。一种心灵的宁静。

“抬头做人,低头做事”,持之以恒,不计较一时的得失,为自己的人生创造一个乐观、积极、进取的个性,做一个踏实勤奋的人。既能思考,放远眼光,又能脚踏实地,制定合理目标;既能埋头苦干又能积极行动,一步一个脚印的走下去。

华清池改制工作完成后,我回到商城工会工作。工会工作的实质就是服务,是全心全意为员工的精神需求进行的综合性服务。

我除了做好工会会计这项本职工作外,还以满腔热情和其他同事通力合作,组织开展了乒乓球比赛、棋类比赛、文艺汇演一系列健康向上的文体活动,极大的丰富了员工们的文化生活。 特别值得一提的是:商城作为“纪念建党85周年文艺汇演”的承办单位,我协助领导组织抽调各部门部分员工,抓紧时间,精心准备,排练了5个文艺节目,并在台前幕后的各项工作中担当了一名负责节目衔接的工作人员。

工作中无小事,我尽快进入角色。记住节目的顺序,掌握每个节目时间的长短。

不论什么工作,实际上都是由一些细节组成的。亲身经历了一台大型文艺演出的全过程,我的应变力、适应力和协调能力得到了锻炼,在与同事。

2.工会代表发言稿

各位代表、同志们:

***区工会第七次代表大会今天隆重开幕了,这是全区广大职工政治生活中的一件大事。开好这次大会,对于动员和组织全区各级工会组织和广大干部职工,全面贯彻科学发展观,抢抓***当前面临的发展机遇,逆势而上,化危为机,促进全区经济社会平稳较快发展,圆满完成年度各项工作任务,具有十分重要的意义。首先,代表区委。区政府,向大会的召开和受到表彰的先进单位、先进个人表示热烈的祝贺!向出席大会的全体代表,全区广大职工和工会工作者致以亲切的问候!

区工会第六次代表大会召开以来的五年,是全区经济社会平稳较快发展的五年,也是全区工会工作取得显著成绩的五年。五年来,区工会在市工会的具体指导下,紧紧围绕区委,区政府的中心工作,为全区科学发展,深化改革、改善民生、维护稳定作出了重要贡献,各级工会组织始终坚持党的领导,充分发挥工会组织的职能作用,广泛开展以劳动竞赛,争先创优,合理化建议、技术革新等为主要内容的群众性活动,促进了经济社会协调发展:积极推行厂务、事务公开,促进了企业的民-主政治建设和廉政建设;积极协助党委、政府采取有力措施,重视做好劳动关系协调和困难群体帮扶,促进了职工“三最”问题的缓解。各级工会组织认真开展学习党的xx大、学习实践科学发展观活动等,紧紧围绕全区发展大局开展工作,带领干部职工推动***科学发展的能力不断提高,较好地发挥了党和政府联系群众的桥梁和纽带作用,为全区经济社会发展,作出了积极贡献,在此,我代表区委、区政府,向全区广大劳动者表示崇高的敬意和衷心的感谢!

当前,全球金融和经济危机还没有见底,***区作为重化工业区,受到的影响和冲击十分明显,实现保增长、保民生,呆稳定的任务十分艰巨,需要全区上下的共同努力,特别需要进一步调动和激发广大职工旺盛的劳动热情、无穷的聪明才智和巨大的创造活力,克服困难,共度时艰。区委、区政府希望全区广大劳动者,不断创造新业绩,为和-谐***建设再立新功。

一、广大职工要勇当促进经济社会平稳较快发展的主力军

为应对全球金融危机对***经济社会的影响,努力完成年变保增长、保民生、保稳定的目标任务,区委、区政府按照科学发展观要求,从***重化工业区的区情出发,决定实施“一二五”工程,即一个目标:到“xx”期末,在全省率先打造千亿gdp区(县);两个重点:发展循环经济和建设宜居城区;五大产业:打造钢铁和石油化工两个千亿产业,发展先进装备制造、新能源和环保两个三百亿产业,培育工业设计百亿产业。广大职工在开展学习实践活动中,要以推进“一二五”工程为重点,着力转变与科学发展观要求不相适应的思想观念,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,为***加快发展激发动力。要围绕制约***发展的难题,立足本职岗位,勇于开拓创新,为转变发展方式贡献力量。要围绕循环经济发展。企业节能增效等重点问题,开展技术革新和难点攻关活动,努力取得更多的技术革新、发明创造成果。要注重业务学习,加强岗位练兵,提高劳动技能,争当知识型、技能型职工,为提高企业市场竞争力贡献力量。要树立绿色理念,强化环保意识,千方百计节约资源、保护环境,为全区生态文明建设献计出力。要发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统,正确对待改革发展中遇到的困难,正确处理个人利益和集体利益。局部利益和整体益利、当前利益和长远利益的关系,为维护社会稳定作出不懈努力。

3.乡镇工会工作如何做

工作报告与领导讲话是我们市和区县一级工会最为常用的两种文稿,熟悉写作方法并能够很好地在实践中应用,对于从事文字工作的同志来说非常重要。

学习文章的写作,最重要的不是课堂,更不是看一些如何写作的文章,最简单有效的办法是在实践中学习,要写好工作报告就认真的研读几篇好的报告,要写好领导讲话就多看几篇优秀的领导讲话。这是我个人最深刻的体验。

我能够告诉大家的,只是我个人的一些体会,如果能给大家一些启发,就十分满足了。 关于领导讲话:在中国国情里面,领导讲话有着十分特殊的重要性,很多情况下,领导讲话的权威性甚至大于红头文件。

工会召开重要会议,日程都必须以领导的时间为准,领导不出席,会议就显不出重要性,领导不讲话会议精神就没有权威性。但是,常常有这样的情况,明明讲好某某领导出席会议并讲话,临时忽然换人,或者没有领导救场,这可能是由于多方面的原因,但是,不知道大家听说过没有,因为讲话稿不好领导不出席会议的事情。

我要说,这是千真万确的事情。讲话稿不好,领导不出席会议的情况很多的。

有一次一位市里的领导说:他在一次会议上读一个稿子,读着读着后背直冒冷汗,为什么呀,这个稿子他去年同一天的会议上读过的,改掉的只是开头中的时间地点和出席会议领导内容。后果呢,可想而知。

大家听说过赶会这个词吧,很多领导一天要开几次会议,口袋里面好几个讲话稿呢,有时候不可能认真地把每一个讲话稿都认真地看过。这就要求我们,保证讲话稿子的质量。

工会工作十数年,我自己写过的领导讲话也不知道有多少了,最初,有的稿子曾经被领导改的面目全非,通篇剩下的只有可怜的几句话和那些全无生命感的标点符号,那时候真的会很痛苦,大家都要搞一些文字的,辛勤劳动不被承认,又有谁会不痛苦呢。随着时间的推移,逐步地掌握了一些技巧,有些稿子受到领导的表扬,有一些甚至一字不动的成为会议文件。

这其中的酸甜苦辣滋味,只有自己才会有切身的体验。写字的人都知道,报告比讲话好写,报告讲的是集体智慧,写出初稿来,大家七嘴八舌,挑鼻子挑眼,改过来该过去,关键是有时间,有程序,有规范。

但是,领导讲话则不同,写的人是个人智慧,用的人喜欢彰显个人主张,最要命的常常是时间短,要的很急。这就要考验我们这些写字人的理论功底和文字水平了。

起草领导讲话与起草工作报告相同的要求很多,比如,主线要贯穿始终,语言要生动简洁,标题呢也要讲一致性,等等。但是,不同的地方也很多,我主要强调以下几点: 一是准确把握角度:领导讲话的起草,是有规定性的范畴,主要指在工会委员会或代表大会这样一种会议上。

所谓角度,无非是会议主要内容和讲话领导的身份。会议主要内容当然要作为领导讲话的主题,这不必多说了。

关键是要以讲话领导的身份来确定讲话的角度,比如同样一个女职工工作会议,主管女工的副主席讲,工会主席讲,副书记兼任工会主席讲,角度都会有所不同。主管副主席讲应当比较具体,就女工工作说女工工作;主席讲要从工会整体工作出发评价女工工作,提出对女工工作要求;副书记讲则应当从全区或局总公司的角度,从党的工作大局角度讲工会工作、讲女工工作,还可以对党的组织及行政如何支持工会作指示。

准确把握角度,是起草领导讲话的第一个重要环节。在把握角度里面,我还想说一句只能在我们这个范围里讲的题外的话,就是学会巧妙借势。

向讲话的领导借势,说的直白坦率一点就是借东风。领导讲话都要提出工作要求,其实,说通俗一点就是作指示。

同样的要求,不同的领导讲,权威性、影响面的差异很大。如果在讲话里面,能够有一些涉及到工会组织建设、职工权益方面的实质性的政策要求,由领导口中讲出来,就是尚方宝剑。

有了尚方宝剑,对于推动工作,当然是非常有利的。

4.乡镇工会工作如何做

请看乡镇工会工作经验介绍:我们是怎样开展乡镇工会工作的近年来,我县非公有制经济的迅猛发展,农村大量剩余劳动力向城镇转移,在县内务工4100余人,出县务工2万余人。

面对新情况,我们调整工作思路,着力加强乡镇工会工作,维护农民工合法权益,取得了一些成绩。一、配强班子,为乡镇工会工作提供组织保证配强乡镇工会班子,是推动乡镇工会工作的关键。

为此,我们主动和有关部门配合,严把班子配备关,组建了一支有较高素质的乡镇工会干部队伍。(一)及时调整及时配备。

由于乡镇人事变动比较频繁,每当人事调整,乡镇工会主席出现空缺时,我们及时向县委组织部反映均得到及时配备。由于乡镇工会主席都是兼职,为使工作不受影响,我们要求每个乡镇配备一名工会干事,县总工会主动积极参与推荐和考查,尽量把工作责任心强、热爱工会工作,有一定组织管理能力的同志安排到工会班子中。

特别是对示范乡镇的工会专干人选,我们提出了“四明确”的要求,即明确是副科级以上干部,明确工作责任,明确工会工作是重点,明确不因特殊情况随意调整。由于我们从严把关,这些乡镇在选配工会专干时,都能按要求落实。

五里乡、下坪乡、燕子乡安排的专干到任后,任劳任怨,默默无闻,主动、敬业,受到了广大职工的好评。由于工会干部得力,这些乡镇的工会工作始终比较主动。

2007年,县委组织部与县总工会联合下发了《关于进一步加强工会干部管理的通知》,使我县乡镇工会主席、副主席已纳入县委组织部门与县总工会统一管理,做到了与党政副职一同考核,同时配备,为乡镇工作奠定了基础。(二)注重岗位培训,提高乡镇工会干部业务素质。

乡镇一级党政干部来自不同的部门或行业,由于他们以前很少涉足工会工作,相当部分干部担任工会主席后感到力不从心。根据这一情况,我们把基层工会干部的培训列为一项重要工作来抓。

举办乡镇工会干部培训班,对他们进行《工会章程》、《工会法》等法律法规知识的辅导,强化他们的责任意识,提高他们依法开展工会工作的能力。广大工会干部认为,工会工作的内涵丰富,学与不学大不一样,不仅增强了理论和业务素质,还激发了他们的工作热情和创新意识,有力地推动了工作的开展。

如我们安排五里乡工会主席陈建华同志参加省工会干部培训后,加深了对新形势下工会工作的理解,回到乡里,他及时向乡党委作了汇报,对乡工会工作重新调整方案。针对乡镇工会工作的实际,他在全县乡镇一级率先制定了《五里乡联合工会关于创建“职工之家”活动实施方案》、《五里乡联合工会关于在企事业单位广泛“双爱双评”活动实施方案》。

五里乡的工会工作已先后在《恩施日报》、《鹤峰视界》、《鹤峰新闻网》、县总工会《工会简报》作了报道,为全县乡镇工会工作起到了很好的示范作用。二、完善机制,为乡镇工会营造良好的工作环境随着乡镇工会工作重要性的不断显现,上级工会对乡镇工会工作力度的加大,我们感觉到光靠办几个点,靠几个工会干部远远不够,要整体推进工会工作,适应新形势的要求,还必须从机制上着手,为更好地开展好乡镇工会工作营造一个好的环境。

积极主动争取党委、政府的领导和支持。几年来,县委常委、县人民政府先后听取县总工会的汇报,多次组织召开研究工会工作的会议,为工会工作先后下发了《纪要》。

前年在联席会议纪要中,重点解决乡镇工会的经费困难,规定从2008年开始,每个乡镇必须把工会经费划入同级财政预算。各乡镇也比照此做法,乡镇做到乡工会与乡政府一年召开一次联席会。

通过这些措施,使乡镇工会理顺了关系,畅通了渠道,各项重点工作能得到比较好的落实。三、健全措施,为乡镇工会工作提供全方位服务为了进一步夯实乡镇工会工作基础,我们在服务的途径和方式上也进行了有益的探索,收到了明显成效。

(一)建立健全过硬的工作责任制。近几年来,除县委组织部将乡镇工会工作纳入到党建考核之外,县总工会还对乡镇联合工会实行责任制管理。

如要求乡镇联合工会必须做到有办公地点、有工作职责、有各种花名册、有活动记录、有活动经费;软件建设,如组织宣传、生产生活、女工、财务等都作出了明确规定。为了使签订的责任制落实到实处,县总工会分管领导仅今年就几次下各乡镇实行检查和督办。

去年12月份,我们又一个乡镇一个乡镇地跑,按照责任制要求逐条检查打分,根据检查结果给予通报,确保工作不流于形式,不走过场。(二)建立上下联动、层层落实的运行机制。

我们与县工商局、县劳动保障局一起开展执法调查。2008年我们又与劳动保障局专门开展了一次对农民工工资兑现情况的专项检查,与县工商局联合下文,要求各乡镇工商所在对企业注册、年审过程中把工会组织和工会经费、支付农民工工资等情况作为审查内容,收到了较好的效果。

乡镇工会工作经过努力,已经取得了阶段性成效。以五里乡为例,按照县委文件要求将工会工作纳入大党建一起安排,一起督建,一起检查。

该乡在制定《2008年工作要点》时,确定把工会工作作为乡里大事之一来抓。乡党委、乡政府半年听取一次。

5.乡镇工会工作如何做

请看乡镇工会工作经验介绍: 我们是怎样开展乡镇工会工作的 近年来,我县非公有制经济的迅猛发展,农村大量剩余劳动力向城镇转移,在县内务工4100余人,出县务工2万余人。

面对新情况,我们调整工作思路,着力加强乡镇工会工作,维护农民工合法权益,取得了一些成绩。 一、配强班子,为乡镇工会工作提供组织保证 配强乡镇工会班子,是推动乡镇工会工作的关键。

为此,我们主动和有关部门配合,严把班子配备关,组建了一支有较高素质的乡镇工会干部队伍。 (一)及时调整及时配备。

由于乡镇人事变动比较频繁,每当人事调整,乡镇工会主席出现空缺时,我们及时向县委组织部反映均得到及时配备。由于乡镇工会主席都是兼职,为使工作不受影响,我们要求每个乡镇配备一名工会干事,县总工会主动积极参与推荐和考查,尽量把工作责任心强、热爱工会工作,有一定组织管理能力的同志安排到工会班子中。

特别是对示范乡镇的工会专干人选,我们提出了“四明确”的要求,即明确是副科级以上干部,明确工作责任,明确工会工作是重点,明确不因特殊情况随意调整。由于我们从严把关,这些乡镇在选配工会专干时,都能按要求落实。

五里乡、下坪乡、燕子乡安排的专干到任后,任劳任怨,默默无闻,主动、敬业,受到了广大职工的好评。由于工会干部得力,这些乡镇的工会工作始终比较主动。

2007年,县委组织部与县总工会联合下发了《关于进一步加强工会干部管理的通知》,使我县乡镇工会主席、副主席已纳入县委组织部门与县总工会统一管理,做到了与党政副职一同考核,同时配备,为乡镇工作奠定了基础。 (二)注重岗位培训,提高乡镇工会干部业务素质。

乡镇一级党政干部来自不同的部门或行业,由于他们以前很少涉足工会工作,相当部分干部担任工会主席后感到力不从心。根据这一情况,我们把基层工会干部的培训列为一项重要工作来抓。

举办乡镇工会干部培训班,对他们进行《工会章程》、《工会法》等法律法规知识的辅导,强化他们的责任意识,提高他们依法开展工会工作的能力。广大工会干部认为,工会工作的内涵丰富,学与不学大不一样,不仅增强了理论和业务素质,还激发了他们的工作热情和创新意识,有力地推动了工作的开展。

如我们安排五里乡工会主席陈建华同志参加省工会干部培训后,加深了对新形势下工会工作的理解,回到乡里,他及时向乡党委作了汇报,对乡工会工作重新调整方案。针对乡镇工会工作的实际,他在全县乡镇一级率先制定了《五里乡联合工会关于创建“职工之家”活动实施方案》、《五里乡联合工会关于在企事业单位广泛“双爱双评”活动实施方案》。

五里乡的工会工作已先后在《恩施日报》、《鹤峰视界》、《鹤峰新闻网》、县总工会《工会简报》作了报道,为全县乡镇工会工作起到了很好的示范作用。 二、完善机制,为乡镇工会营造良好的工作环境 随着乡镇工会工作重要性的不断显现,上级工会对乡镇工会工作力度的加大,我们感觉到光靠办几个点,靠几个工会干部远远不够,要整体推进工会工作,适应新形势的要求,还必须从机制上着手,为更好地开展好乡镇工会工作营造一个好的环境。

积极主动争取党委、政府的领导和支持。几年来,县委常委、县人民政府先后听取县总工会的汇报,多次组织召开研究工会工作的会议,为工会工作先后下发了《纪要》。

前年在联席会议纪要中,重点解决乡镇工会的经费困难,规定从2008年开始,每个乡镇必须把工会经费划入同级财政预算。各乡镇也比照此做法,乡镇做到乡工会与乡政府一年召开一次联席会。

通过这些措施,使乡镇工会理顺了关系,畅通了渠道,各项重点工作能得到比较好的落实。 三、健全措施,为乡镇工会工作提供全方位服务 为了进一步夯实乡镇工会工作基础,我们在服务的途径和方式上也进行了有益的探索,收到了明显成效。

(一)建立健全过硬的工作责任制。近几年来,除县委组织部将乡镇工会工作纳入到党建考核之外,县总工会还对乡镇联合工会实行责任制管理。

如要求乡镇联合工会必须做到有办公地点、有工作职责、有各种花名册、有活动记录、有活动经费;软件建设,如组织宣传、生产生活、女工、财务等都作出了明确规定。为了使签订的责任制落实到实处,县总工会分管领导仅今年就几次下各乡镇实行检查和督办。

去年12月份,我们又一个乡镇一个乡镇地跑,按照责任制要求逐条检查打分,根据检查结果给予通报,确保工作不流于形式,不走过场。 (二)建立上下联动、层层落实的运行机制。

我们与县工商局、县劳动保障局一起开展执法调查。2008年我们又与劳动保障局专门开展了一次对农民工工资兑现情况的专项检查,与县工商局联合下文,要求各乡镇工商所在对企业注册、年审过程中把工会组织和工会经费、支付农民工工资等情况作为审查内容,收到了较好的效果。

乡镇工会工作经过努力,已经取得了阶段性成效。以五里乡为例,按照县委文件要求将工会工作纳入大党建一起安排,一起督建,一起检查。

该乡在制定《2008年工作要点》时,确定把工会工作作为乡里大事之一来抓。乡党委、乡政府半年。

6.如何增强工会组织的凝聚力和吸引力交流发言材料

在此平台,发言材料不可能一一陈述,给个建议或提纲或可略作参考:1、把握工会组织的职责所在,真正予以发挥作用;2、切实为所在企业员工(会员)解决切身问题,维护员工权益,为员工与所在企业搭建有效沟通平台,协调解决员工实际问题(特别是劳动关系及劳资方面),为员工排忧解难;3、另一方面,也应支持企业行政方面的经营工作,通过协调解决员工与企业间的利益矛盾,进而为企业发展提供坚实后盾;一般,在如上基础上展开相应工作,可以对解决如题所指问题起到一定作用,加以例证,逐步完善发言稿则可。

以上,以供参考。

7.如何增强工会组织的凝聚力和吸引力交流发言材料

在此平台,发言材料不可能一一陈述,给个建议或提纲或可略作参考:

1、把握工会组织的职责所在,真正予以发挥作用;

2、切实为所在企业员工(会员)解决切身问题,维护员工权益,为员工与所在企业搭建有效沟通平台,协调解决员工实际问题(特别是劳动关系及劳资方面),为员工排忧解难;

3、另一方面,也应支持企业行政方面的经营工作,通过协调解决员工与企业间的利益矛盾,进而为企业发展提供坚实后盾;

一般,在如上基础上展开相应工作,可以对解决如题所指问题起到一定作用,加以例证,逐步完善发言稿则可。

以上,以供参考。

8.急求一篇关于工会主席3分钟发言稿

大家好,工会主席是职工利益的代表着和维护者,在社会主义市场经济条件下,工会主席的地位和作用更是举足轻重,如何面对金融危机给企业带来的不利影响,是新时期工会主席面临的新课题。

工会的基本职责是维权,维权的法律依据是《工会法》和《劳动合同法》,金融危机的影响,让个别企业对职工的工作时间,休息休假,工资福利等难以支撑,这无疑增加了工会维权的难度,有人说,我国的《劳动合同合法》机不逢时,其实作为工会主席维护职工合法权益,是一个长期的系统工程,以不变应万变,无论形势如何变化,工会为人民服务的宗旨不会变。工会主席的核心作用必须体现在企业危难之时,组织发动职工发挥主观能动性,与企业共度难关,通过形式多样的施工竞赛,开展经济技术创新工程,竞赛要有切实可行的方案,要有可操作的目标,更要有科学的奖惩措施,要在竞赛过程中展示工人阶级的风采。

要让行政感受工会的纽带作用,形成争先创优的氛围,创造互利共赢的良好局面,这才是建立和谐劳动关系的体现。

9.急求“工会积极分子代表发言稿”

先是叙述,向下面的一样;

我们基层工会的成立,正是更有力地紧紧围绕公司工作主题开展工作,把广大员工的思想统一起来、力量凝聚起来、活力激发出来,加快公司发展的步代、促进企业的发展,更好地为公司的发展贡献力量。

加强工会组织建设,不仅是夯实工会组织基础的需要,也是全体员工的需要,也是巩固党的阶级基础,扩大党的群众基础的必然要求。通过基层工会的组织,号召全体员工发扬艰苦奋斗,大公无私、严守纪律、爱厂如家的光荣传统,调动广大员工积极性,从根本上关心员工疾苦,真心真意为员工说实话,为生产一线排忧解难,构筑和谐的劳动关系,处理好劳动关系与维护员工的合法权益。

在此,我将代表所有基层工会会员将履行如下职责和义务:

1、学习政治、经济、文化、科学、技术,学习工会基本知识;

2、积极参加民主管理,努力完成生产和工作任务;

3、遵守宪法和法律,维护社会公德和职业道德,尊守劳动纪律。

4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系,向危害国家、社会、公司利益的行为作斗争。

5、维护工人阶级内部的团结统一,发扬阶级友爱,搞好互助互济。

6、遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按月交纳会费我们所有基层工会会员将按照工会的要求,按照工会的方针开展工会工作,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。

做好本职工作 为工会建设出力工作中能吃苦耐劳,把企业看成自己的家,始终坚持树立“厂兴我荣,厂衰我耻”的思想,积极配合厂领导作好职工的思想工作,积极参与和支持工会开展的一系列活动,工会工作中起到了骨干作用。

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然后是在不影响本职工作的基础上积极的完成工会的工作,来个例子,自我介绍。向下面一位茶工一样。

做好本职工作 为工会建设出力

文章来源:黎明茶厂 作者:韩庆玲 发表时间:2008-9-4 17:29:58

我是黎明茶厂一名女职工,1982年11月参加工作,1988年1月调到黎明茶厂工作。工作中能吃苦耐劳,把企业看成自己的家,始终坚持树立“厂兴我荣,厂衰我耻”的思想,积极配合厂领导作好职工的思想工作,积极参与和支持工会开展的一系列活动,工会工作中起到了骨干作用。

黎明茶厂原几个车间改为联合车间,车间设主任、段长、副段长。我担任段长期间负责普洱茶压制管理,所管的车间人数最多,危险最大,安全生产放在首位。合理安排人的组合班次,特别是去年的茶叶市场价上升,使得普洱茶的生产更为繁忙,一天三班倒,早上别人未到厂,我就要提前到厂,下班人人都走了,我最后下班,对自己所管的工作极端负责、任劳任怨。

由于种种原因,茶厂工会工作一度时间组织机构不健全,许多工作不便,但在农场工会的帮助下,逐步使茶厂工会工作正常化,期间,我在配合好工会组织开展工作,参与负责了黎明茶厂举行为期两天“迎奥运、庆2008年元旦”的文体活动,农场工会举办的“八荣八耻”、“何必要你记住我”两首歌的歌咏比赛,女职工健身操的比赛,并取得了好的成绩。为了活动的开展,经常组织茶厂一批人到农场文化宫学习排练,以便带动更多的职工投入到工会的活动中去。

为了茶厂工会建设,我提出了管理中建设性的意见和建议,参加厂里的大小会议,出谋划策。善于团结他(她)人,在职工中享有一定的威信。作为一个厂的老职工、老会员,正确看待今天的发展趋势,顾全大局,从稳定出发,做好职工的思想工作,重新认识发展给企业带来的活力,充分展示了新形势下的新型女性爱岗敬业的精神,展现了新时代的风采。

2008年茶叶市场价格出现了大的下滑,生产受到了极大的影响,工会与企业紧密相连,茶厂在保证职工的生产、工资、生活的同时积极做好职工的宣传教育工作。我在做好本职工作的同时,协调好车间主任、厂工会、行政领导的工作,结合本厂的实际,找职工谈心,宣传好上级的有关的精神,确实起到了一个车间段长、工会会员应起的作用,相信在今后的工作中,我将会发挥出更大的余热,为企业的发展尽心尽力,为构建和谐黎明茶厂做出更大的贡献。

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再是口号;在党的关怀下,在同志们的帮助下,我要以先进模范为榜样,用心工作,为长线企业的兴旺发达,贡献自己的力量。

乡镇工会工作交流发言稿

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