行政审批局长发言稿(年会上代表人事行政部发言,发言稿怎么写)

1.年会上代表人事行政部发言,发言稿怎么写

年终总结大会发言稿

各位领导、各位同事:

大家好!

很高兴与大家相聚在这一年一度的年终大会,我在此向大家致以最真诚的问候,祝:大家元旦愉快!身体健康!万事如意!新年大发!

顾到公司以来的日子,风风雨雨与公司经历了短短几月的路程,在这些日子里,不管老元帅还是新同事,我们共同领略了洋溢在这里的盛大喜乐,也共同披风顶雪覆

过那些隐藏在这里的忧患,与公司共荣发展。首先,我从这几个月对公司行政工作的细心观察,只能粗略的给大家做一次不怎么详尽的总结。如果总结得不好,还望

大家见谅!

政部在最近几个月结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其它部门的协调与沟通,使行政部基础治理工作实现了规范化,为公司各项工作的开展创造了良好的条

件。一是建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训计划、培训流程和培训档案等,出台了《员工手册》、《新员工培训方案》、《各岗位人员职责》、《员工花名

册》、《消防安全紧急预案》等各种大小方案和制度,日常工作基本能落到实处,但在某些方面还是没能做到为领导和员工创造一个良好的工作环境。这几个月以来

收发文件20几件,并对领导批示的公文做到及时处理,从不拖拉;及时完成各类报表及总结;办公用品领用与办公用品采购坚持精打细算的原则,办公用品领用从

节省出发,减少公司不必要的开支;组织和协助组织召开各种会议20多场,做到会前有准备,会中有记录,会后有总结;组织全体员工户外活动1次,做到活动前

有方案,活动后有总结。二是健全了人事资料,各类报表及总结。【行政部年终会发言稿】行政部年终会发言稿。

三是完善了部门组织职能,入职、请假、离职、领料等一系列工作程序以及报表等工作。对南北方分公司返货管理、对账也进行了规范;对返货监督实行人人监督,

奖惩分明。当然,之所以取得这些好的成绩,主要得益于孙总和刘总的有力领导和大家对我工作的支持。在此,我以无限的真诚向大家说声:“谢谢!”谢谢大家对

我工作的支持与鼓励!

满意请采纳

2.求公司行政工作表态发言稿

我走上了公司行政人事部的工作岗位。

作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口,且没有任何工作经验大学生来讲,一切都是陌生而新鲜的。工作中,我一直虚心求教,恪尽职守,努力做好本职工作。

在过去的一年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺,对于每一个追求进步的人来说,都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策。现就近一年来的工作情况向各位领导作简要汇报。

一、人事管理方面 1、制定并落实相关人事管理制度 初到公司,适逢结构重组,结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度,并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中,我能够尽快适应公司的政策安排,尽可能做到实事求是地统计考勤,每月初以统计数据为依据,及时为员工饭卡进行充值,为大家做好后勤保障工作。

2、归档人事档案 我知道,及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用,因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐,并及时将最新的信息复印并分发给公司各位领导及办事员备查使用。

3、为员工缴纳社保费及住房公积金,管理人才、社保及公积金帐户 由于我本人也是刚刚参加工作,对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动,我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。

社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失,关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我,是对我工作能力的信任和考验。

为了不辜负这份信任,我大胆工作,不懂就问,得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外,我自己也常常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高,得以进一步开展工作。

如今,我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。

4、招聘新员工 根据业务部的实际需要,人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历,我认为自己有义务尊重每一位求职者,以公司的利益和需要为出发点,以公开、公平、公正为选拔原则,把好公司引进人才、择优录用的第一关。

我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选,对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待,为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。 二、行政工作方面 1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜 和办理社保、公积金、人才等人事工作一样,办理与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作。

然而,工商行政办公大厅的设置虽然人性化,但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲,在工作之初的确造成了不少困难。

好在xxx公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助,才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟,办事效率也越来越高。现在我已经可以独自完成企业变更的全部流程,并能积极配合财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。

2、为公司领导办理出国签证 领导们常因业务需要办理出国签证,从刚接手这项工作开始的一头雾水,到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的“顾问”,这里凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。在她们的提点下,我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。

填表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证……每个国家都有着不同的申请条件和政策、都有着各自不同的申请表格和申请程序;相同的是,完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新知识的能力。在为领导们办理签证的过程中,我学习了很多相关的知识,认识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。

因此,也只有永不倦怠地提高自己,才能胜任看似简单的行政事务工作。 3、汇总石油价格,整理能源报道信息,进行月终、年终价格趋势分析。

我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工作而划分在行政事务部的工作之外,因为每个人都有为公司发展贡献智慧和能力的机会,因为行政工作归根到底是服务于公司发展的。也许我的想法毫无创意,也许我的方法欠妥,也许我的能力甚微,甚至在无人问津时,这只不过是一件无足轻重的小事,毕竟这项简单的工作不会像专业的网站和资讯xx公司做得那样完善和权威,但当有一天业务需要其中的某个数据时,它却是及时而必需的----这就是积累的价值,也许每天只坚持做一点点,一定会有为此收获的时候。

4、其他行政工作 行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网。

3.种子执法年领导讲话

在种子经营人员培训会

暨种子“执法年活动“启动仪式讲话

各位来宾、同志:

大家,下午好!

今天,我们召开县种子经营人员培训会暨县种子执法年活动启动仪式,这是深入贯彻全国种子管理会议精神,进一步规范和加强种子管理,推进我县种业健康快速发展而开展的一项重要活动。在此,我代表县农业局、县种子执法年活动领导小组向参加这次会议的各位表示热烈的欢迎。

为做大做强我国种业,创造公平的市场环境,切实保护农民利益和守法企业权益,农业部确定今年为种子执法年,我县按照农业部的部署和要求,已经制定了2010年县种子执法年活动实施方案,成立了种子执法年活动领导小组。《方案》对活动的开展提出了明确的要求,各有关单位一定要认真学习、深刻领会,明确责任和任务,精心组织,有序开展好执法检查活动,维护种子市场秩序,保证农民用种安全,为全县粮食增产,农民增收做出应有贡献。

今年全县的种子执法重点主要是:

一、要严格市场准入,清理不合格企业。

要严格按照《种子法》及其配套规章的规定,对持证种子企业逐一复核,全面审查,对存在问题的企业限期整改,对整改后仍不合格的企业依法吊销种子生产经营许可证;在审批过程中,要组织专业人员对企业进行实地考察,逐一核对确认申报条件,对弄虚作假的企业,坚决取消其申报资格;要严格执行种子生产经营许可证的发放条件,杜绝越权许可或擅自降低许可条件的行政审批行为;要对发证企业建档立案,定期了解企业在注册资本、设施设备、人员资质、生产经营活动等方面的变化情况,对已不符合条件的企业,要作到及时清理。

二、要强化种子执法,整顿市场秩序。

县种子管理站、农业执法大队要进一步加大种子执法力度,严格执法标准,公正执法,不走过场,坚决退出一批不适宜生产或有生产风险的品种,坚决清理一批不合格种子企业许可证,坚决查处一批制售假劣种子的违法企业;要在春季和秋季种子市场专项检查中,重点检查品种真实性、品种审定及授权情况、种子质量、种子标签、种子经营许可证和经营档案,严厉打击套牌侵权等违法行为。

三、要规范品种管理,加大过时品种退出力度。

要切实加强品种区试管理工作,对区试品种将严格实行密码编号、封闭运行,确保实验数据的准确性、真实性和审定品种的严肃性。对不适宜生产、推广面积小、种植风险大、农艺性状差的品种要坚决退出,同时要早日实施审定品种有效期管理。

四、要按照以下四点要求开展好工作:

(一)坚持依法行政、依法管理。认真学习掌握有关的法律法规规章及有关解释,避免行政诉讼和行政复议,避免在执法的同时成为违法的对象。

(二)坚持部门间的合作与支持。各地要密切配合、互相支持、充分发挥农业系统的作用,加大打击违法的力度。

(三)坚持检查与行政处罚相结合。按照规定的程序开展扦样工作,对种子质量、品种真实性、种子经营许可证和经营档案、品种审定及授权情况、转基因品种进行检查,对检查中发现的问题,各级农业行政主管部门要依据《种子法》的有关规定及时进行查处。

(四)坚持专项制理和日常监督相结合。要把种子执法活动与日常的监督管理相结合,不留死角,强化震慑作用,让种子违法人员无机可乘。

种子管理工作是确保农业生产安全、粮食安全稳定发展的一项重要工作,责任重大、任务艰巨。县种子管理县、农业执法大队一定要增强责任感和使命感,振奋精神,迎难而上,扎实抓好各项工作的落实,努力推进我国种业进入健康快速发展的轨道,为开创种子产业的新局面而奋斗。

二〇一〇年三月十二日

4.5分钟的发言材料大概多少字

5分钟的发言材料一般需要准备1000字左右,一般来说,发言的语速会和平时讲话的语速不太一样,会有些眼神和动作的交流,可以做准备一些。

例如:正文政府常务会议是政府最高行政决策性会议。会务工作的水平直接影响到政府决策及其落实的质量。

通过多年实践我们体会到,要提高政府常务会议的办会质量,必须着重抓好三个环节。一、把握三要点,谱好会前“曲”会前准备工作是否充分,是决定会议是否成功的关键环节。

因此,为了确保会前准备工作严谨周全,超前主动,不出纰漏,必须牢牢把握三个要点。(一)制定方案,要周密详细。

会前准备工作主要涉及到收集议题、领导会签、议题把关、会议通知、收集参会名单、制定议程、材料准备等多项工作,每一项任务、每一个细小的环节、每一项具体工作都严谨细致。(二)分工落实,要准确高效。

会议筹备环节繁多,工作琐碎,需要会务人员认真负责,扎实细致,责任到人,避免没有头绪、工作混乱。会务人员在会前要安排专人负责拟写拟定审议提纲、下发会议通知、催促材料印制等工作,特别是要准确收集参会人员情况,及时做好相应准备。

(三)会前检查,要严格细致。会议筹备必须环环相扣,反复检査,不得有任何失误或疏漏。

会务人员要在会前对各个环节做全面检查,及时发现并解决问题,做到防患于未然。在会前1小时,重点检查领导材料、座牌顺序、会场卫生、空调音响、时钟调校等细节。

在会前1小时,重点检查领导材料、座牌顺序、会场卫生、空调音响、时钟调校等细节。需要注意的几个问题1.会前协商是否充分。

特别注意议题涉及相关部门、单位的内容是否会商并形成一致意见,上会依据、利弊分析、效果预期、措施建议是否充分合理,解决方案是否符合有关政策、法规,有无漏商情况。2.审批单填写是否规范。

议题审批单是确定上会事项在正式上会前的再审流程单,包括审议的主要事项、会前协商的主要过程,以及从申报部门到办公室再到区政府领导的审批流程,其目的是确保议题绝对成熟、协商绝对充分、审核绝对到位。3.材料把关是否认真。

汇报材料是指对会议文件内容的浓缩和必要的补充说明,一般是由议题申报单位起草送审和印制。因此,办公室经办人员在审核把关时往往容易忽略,造成上会材料格式不规范、文字不流畅,表述不准确,有错字、漏字、错页等现象,经办人员需对各上会议题材料认真把关,仔细校对,确保上会的材料格式规范、表述准确、简明扼要。

行政审批局长发言稿

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